Tiedote 13.1.2025, Kittilän kunta, varhaiskasvatus
Julkisuudessa, muun muassa sosiaalisessa mediassa on viime päivinä käyty keskustelua varhaiskasvatuksen viikonloppuhoidosta Kittilän kunnassa, ja keskusteluissa on ilmennyt osin puutteellista tai virheellistä tietoa, johon haluamme tuoda selvennytystä.
Viime vuosina on työvoimapula varhaiskasvatuksessa vaikeutunut. Ongelma koskettaa muitakin kuntia kuin pelkästään Kittilää. Meillä on mm. Kuntarekryyn ja varsinkin sen sijaispankkiin mahdollista jättää työhakemuksia jatkuvasti. Käymme Kuntarekryä läpi viikoittain. Työvoimatilanne on kuitenkin haastava. Joissakin tapauksissa pullonkaulana on ollut myös asuntopula; hakija olisi valmis tulemaan töihin, mutta asuntoa ei ole löytynyt.
Lokakuussa 2024 koululautakunta päätti, että varhaiskasvatuksen vaikean resurssitilanteen vuoksi viikonloppuhoito järjestetään 31.12.2024 asti pelkästään Sirkassa. Rekrytointia on jatkettu edelleen, jotta työvuorot saataisiin päiväkodilla toimimaan. Vielä emme ole saaneet palkattua Pikkumettään tarvittua määrää työntekijöitä.
Tässä muutamia huomioita erilaisiin kysymyksiin:
Viikonloppuhoidon resursseista: Jos nykyisiä työntekijöitä siirrettäisiin ilta- ja päivävuoroista viikonloppuihin, tulisi Päiväkoti Pikkumettän aukioloa supistaa eli iltahoitoa ei olisi tarjolla. Kesken iltapäivän on kuitenkin mahdotonta siirtää lapsia kirkonkylältä Sirkkaan iltahoitoon. Varhaiskasvatuksessa teemme töitä tilanteen ratkaisemiseksi. Myös Pikkumettän päiväkodin johtaja, varajohtaja ja koko muukin henkilöstö on miettinyt todella tarkoin eri vaihtoehtoja. Kukaan meistä ei halua huonontaa lapsille suunnattuja palveluja.
Työvuorojen osalta: Saamme perheiltä hoitovaraukset kahdeksi –kolmeksi viikoksi. Varausten pohjalta tehdään työntekijöille työvuoroluettelot. Jos hoitovarauksiin tulee muutoksia/ peruutuksia, muuttuu useinkin työntekijöiden työvuoro. Tilanne ei salli työntekijän olla yksin päiväkodilla, jos lapsia ei ole hoidettavana.
Henkilöstön kelpoisuudesta: Laissa säädetään varhaiskasvatuksen henkilöstön kelpoisuusehdoista: jos kelpoista työntekijää ei ole saatavilla, voidaan tehtävään ottaa tilapäisesti henkilö, jolla opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja taito tehtävän hoitamiseen. Eli kaikkia ei-kelpoisia hakijoita emme voi valita. Kittilässä päiväkodinjohtajat ja varhaiskasvatuspäällikkö käyvät huolellisesti mm. Kuntarekryn hakemukset lävitse, tekevät työhaastatteluja valintoja ja esittävät sivistystoimenjohtajalle valittavia henkilöitä. Tärkeimpänä ohjenuorana on taata lapsille turvallinen sekä hyvä, lämminhenkinen hoito ja kasvatus. Varhaiskasvatuksessa työskentelyyn vaaditaan tiettyä osaamista ja koulutusta, sillä jo pelkästään lasten määrä ja heidän erilaiset tarpeet tekevät työstä vaativan. Suuri ei-kelpoisten määrä myös väsyttää kelpoista henkilöstöä, joten rekrytoinnit itsessään ovat haastavia tilanteita koko henkilöstölle.
Henkilöstön irtisanomisväitteistä: Julkisessa keskustelussa on esitetty väitteitä, että varhaiskasvatuksesta olisi irtisanottu työntekijöitä. Tämä väite ei pidä paikkaansa. Sellaisia tilanteita on ollut, että rekrytoinneissa ei-kelpoinen työntekijä ei ole tullut valituksi uudelleen.
Kittilässä järjestetään laadukasta palvelua lapsille ja perheille. Vaikka kaikkia toiveita ei pystyttäisi toteuttamaan, kuitenkin hyvin usein räätälöidään perheille niin päiväkodin johtajan, lastenhoitajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan / opettajan, päiväkotiapulaisen ja ravitsemistyöntekijän voimin lapselle paras mahdollinen varhaiskasvatuksen ratkaisu.
Jatkamme kunnassa työtä, jotta viikonloppuhoito saadaan toimimaan myös kirkonkylällä. Tässä tilanteessa on hyvä huomioida myös, että huoltajilta, joiden työpiste ei ole Sirkassa ja jotka vievät lapsensa viikonloppuhoitoon viikonloppuisin Sirkan päiväkodille, ei peritä viikonloppuhoidosta varhaiskasvatusmaksua.
Pahoittelemme tilanteesta perheille aiheutuvaa vaivaa ja jatkamme työtä tilanteen parantamiseksi.
Lisätiedot:
Marketta Toivola, varhaiskasvatuspäällikkö, Kittilän kunta, puhelin 040 716 2084, marketta.toivola@kittila.fi
